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中科学院成功举办2020年郁树班

作者:中科集团 发布于:2020-8-25

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821日至24日,中科学院成功举办了2020年郁树班。来自集团公司4家单位的18名继任人才,作为管理序列人才队伍的生力军和公司战略落地实施的持旗手,开启了融汇实践、教学相长的新历程。

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开班合影

本期郁树班是以管理探索为主题、以明晰管理角色为起点、以情景案例教学为基础、以培养思辨能力为引领的中科学院品牌课程,包括职海导航、管理团建、专题课程、辩论分享等环节。

公司党委书记、董事长、中科学院名誉院长张国宏,公司总裁、中科环保董事长、中科学院院长方建华,公司总裁助理、中科学院副院长关红霞,中科环保总经理栗博等领导出席了开班仪式。关红霞介绍了集团人才发展战略、中科学院“5+2”培养体系、人才培养地图、继任人才培养计划、人才测评整体情况,着重介绍了继任人才前置培养、动态循环、能进能出的培养机制。

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关红霞分享

在职海导航模块,张国宏围绕“想、敢、正、容”四个关键字进行主题分享。他强调,想干事的强烈意愿、胜者思维、公正自律及用人所长容人所短是公司对管理者的要求。希望每位学员保持良好的精神状态,勇于直面问题,不断自我革命,不仅做公司发展的参与者、执行者,更要做思考者、推动者。

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张国宏分享

方建华围绕“中层领导必备的能力”进行主题分享。他强调,目标指向、发现良策、组织、传达、赋予积极性、培育下属、自我革新是成为管理者的必备能力。希望每位学员都能树立终身学习的理念,不断对学习与工作进行辩证思考,保持进取心态,实现个人成长的同时,助力公司高质量发展。

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方建华分享

在专题课程环节中,栗博做《管理者的角色认知》专题分享。他结合职业经历,深刻阐述了管理者的坐标定位、常见误区、优秀标准及关键能力。希望每位学员能够改变习惯,收获成长,成为企业脊梁,事业中坚。中科学院外部专家在《新任管理者的困境与突破》课程中,针对新任管理者的四种上任背景及所遇困境,进行了深入地分析,并逐步引导得出解决方案。《高难度对话》课程通过角色演练、情景模拟、团队讨论等方式,识别、观察、主导高风险的对话,并转变为行动和结果。务实、精彩的课堂内容引发了学员们的热烈反响和深入互动。

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栗博分享

本次培训还组织学员进行了管理探索团建,并精心设置了辩论分享环节。

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管理团建

在辩论分享环节,四个小组围绕两个辩题,开展了精彩纷呈的辩论。学员们思考深刻、立论严谨、表达清晰,从不同维度进行了深入探讨,辩有所思,思有所获。在分享环节中,四位小组代表分享了对管理的所思、所悟、所得。特邀评委进行了针对性、启发性的点评,并投票选出优胜小组。

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管理探索辩论

在结业仪式上,方建华对此次培训给予了高度肯定,希望全体学员能够坚持学习,继往开来,开拓创新,学以致用,把握个人成长机会,与公司共同成长进步。

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学员合影


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